2008/12/23
裁掉廢物會比較砍加班費省錢
昨天下午公司舉辦一個「責任與出勤制度調整說明會」
由人資的頭頭來說明,基本上分為下列改變:
1. 取消加班費,完全責任制,改發責任津貼3000元/月
這個最好笑,人資頭頭還說有很多同仁反應希望變成責任制
聽他在放屁,而且一個月3000的津貼跟原本的加班費比起來
根本就無法比,RD不加班事情又做不完,行政人員平常不需加班
卻可以多領那3000元,上頭不知道在想什麼。
2. 所有人員出入廠區均得刷卡
這點我覺得本來就應該人人要刷卡,有些人不用刷卡結果都很晚來很早走,
這樣就對其他人不公平,錢已經領得比別人多就應該要安分守己才對。
3. 取消加班補休
原本加班到23:00(03:00),隔天可以10:00(13:00)才進公司,現在取消了
我們有一些同仁都是加班到一兩點,甚至睡在公司
之後當天早上九點就要上班了,應該很快就會肝硬化死了。
4. 出差津貼由人民幣170改為台幣800
現在的人民幣匯率是4.8,而且一直在升值,改成台幣之後
根本就是讓出差的人福利變差,另外去上海都是用人民幣
還要員工自己去換,匯差自己吸收,可惡。
砍加班費到底可以省多少錢,砍掉績效不好的廢物才是根本
一些沒有能力又不積極的員工每天過得爽爽的應該請他回家吃自己。
公司不和基層員工討論就自己訂了一堆新規定,看來是趁現在景氣差
看準大家不敢亂來,就開始大砍福利,等景氣變好再看看這間公司還有多少人要待在這。
由人資的頭頭來說明,基本上分為下列改變:
1. 取消加班費,完全責任制,改發責任津貼3000元/月
這個最好笑,人資頭頭還說有很多同仁反應希望變成責任制
聽他在放屁,而且一個月3000的津貼跟原本的加班費比起來
根本就無法比,RD不加班事情又做不完,行政人員平常不需加班
卻可以多領那3000元,上頭不知道在想什麼。
2. 所有人員出入廠區均得刷卡
這點我覺得本來就應該人人要刷卡,有些人不用刷卡結果都很晚來很早走,
這樣就對其他人不公平,錢已經領得比別人多就應該要安分守己才對。
3. 取消加班補休
原本加班到23:00(03:00),隔天可以10:00(13:00)才進公司,現在取消了
我們有一些同仁都是加班到一兩點,甚至睡在公司
之後當天早上九點就要上班了,應該很快就會肝硬化死了。
4. 出差津貼由人民幣170改為台幣800
現在的人民幣匯率是4.8,而且一直在升值,改成台幣之後
根本就是讓出差的人福利變差,另外去上海都是用人民幣
還要員工自己去換,匯差自己吸收,可惡。
砍加班費到底可以省多少錢,砍掉績效不好的廢物才是根本
一些沒有能力又不積極的員工每天過得爽爽的應該請他回家吃自己。
公司不和基層員工討論就自己訂了一堆新規定,看來是趁現在景氣差
看準大家不敢亂來,就開始大砍福利,等景氣變好再看看這間公司還有多少人要待在這。
2008/12/10
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